Для решения проблемы кадрового голода в здравоохранении Прикамья могут снизить средний проходной балл при поступлении в медицинский университет

В госучреждениях здравоохранения на сегодняшний день не хватает 1,5 тысячи фельдшеров и 1,1 тысячи врачей

В Перми на прошлой неделе на базе редакции издания «Коммерсант-Прикамье» состоялся круглый стол по проблемам здравоохранения, а точнее, обеспеченности кадрами. В результате было сделано несколько выводов, как можно переломить ситуацию с нехваткой фельдшеров и врачей.

Эксперты посоветовали руководству Пермского медицинского университета снизить средний проходной балл при поступлении. Сейчас он выше , чем в других подобных вузах России.

Депутаты Законодательного собрания, присутствовавшие на встрече, предложили минздраву составить пятилетнюю программу по ликвидации кадрового дефицита, просчитав ее финансовую потребность.

Глава краевого министерства образования Раиса Кассина сообщила о планах увеличить набор на медицинские специальности в учреждения среднего профессионального образования (СПО). Если в 2019 году в СПО Прикамья набирали 1285 человек, в 2021-м – уже 1420, то в 2022 году планируется набрать в медколледжи 1570–1670 человек.

В минобре и минздраве края надеются также, что федеральные власти утвердят стандарт обучения по фельдшерской специальности после 9-го класса, потому что сейчас набор идёт только после окончания 11-го.


Это тоже интересно
В губахинском посёлке Углеуральский началась планировка площадки для строительства новой поликлиники


Смотрите также

Автор: Татьяна Иванова

Фото: сайт «Коммерсант-Прикамье»