Губахинский городской суд рассмотрел гражданский иск работника к ООО «ПКИ». истец требовал компенсацию за просроченную зарплату и моральный вред.
Суд установил, что истец ранее был принят на работу в компании, с нм заключили трудовой договор с установленным 8-часовым рабочим днём 5 дней в неделю плюс 2 выходных. Когда истец уволился, работодатель задержал ему выплату зарплаты. Кроме того, суд выяснил, что истец привлекался к работе в выходные дни, но ответчик не оплатил ему эти дни в двойном размере, как того требует законодательство.
Решением суда иск был удовлетворён. Решение не вступило в законную силу.
Автор: Людмила Лебедева
Фото: Людмила Лебедева ChatGPT