В Кизеловском городском суде рассмотрено дело по иску сотрудницы специальной образовательной школы-интерната. Об этом сообщает пресс-служба суда.
Истица в своём заявлении выдвинула требования о восстановлении на работе, признании приказов об увольнении, о дисциплинарной ответственности незаконными, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Рассмотрев материалы дела суд пришёл к выводу, что два приказа из четырёх незаконны, поэтому были отменены, а ещё два вынесены с соблюдением требований законодательства. Как выяснилось, у работодателя имелись все основания для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин своих должностных обязанностей.
Решение в законную силу не вступило.
Автор: Татьяна Иванова
Фото: pixabay.com