Губахинская прокуратура провела проверку в ООО УК «СМС». В ходе этого были выявлены нарушения в исполнении трудового законодательства. Директором компании в летний период был устроен на работу несовершеннолетний подросток. С ним был заключён трудовой договор. Однако в нарушение закона (ст. 57 Трудового кодекса) в договоре не были прописаны условия о режиме рабочего времени и времени отдыха, при этом для данного работника режим отличается от общих правил, действующих в ООО «УК СМС».
По выявлении нарушений прокуратура вынесла постановление о возбуждении административного дела согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Материалы дела по административному правонарушению были направлены в Государственную инспекцию труда в Пермском крае. В результате постановлением инспектора директор управляющей организации был привлечён к административной ответственности. Руководителя обяжут выплатить штраф в размере двух тысяч рублей.
Постановление в данный момент в законную силу не вступило.
Автор: Людмила Лебедева
Фото: Pixabay