В Пермском крае продолжается работа по привлечению и закреплению медицинских специалистов. По итогам 2025 года обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом выросла в 25 муниципалитетах края. Число специалистов, пришедших на работу в государственные медицинские организации, помогло переломить тенденцию оттока и стабилизировать кадровую ситуацию в региональном здравоохранении.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин отметил, что регион расширяет возможности для подготовки медицинских кадров.
– Кадровому вопросу в здравоохранении уделяем особое внимание. Накануне посетил стройплощадку Пермского базового медицинского колледжа. Там строится лабораторный корпус, по программе «Профессионалитет» ремонтируются действующие корпуса, возводится новое общежитие. Обновляем и другие учреждения, где готовят медицинских специалистов.
Кроме того, расширяем саму систему подготовки кадров: медицинские специальности появляются в техникумах, где раньше их не было. В рамках высшего образования планируем также готовить специалистов в новом межвузовском кампусе. Всё это позволит готовить больше кадров для медицинских учреждений края, — подчеркнул Дмитрий Махонин.
О результатах работы рассказал первый заместитель министра здравоохранения Пермского края Евгений Рожнев. По его словам, положительная динамика связана с развитием целевого обучения, программами поддержки врачей и фельдшеров, а также дополнительными региональными мерами.
Одним из основных инструментов остаётся программа «Медицинские кадры Прикамья». В 2025 году её участниками стали 159 медицинских работников. Размер выплаты по программе составляет до 2 млн рублей. Ею пользуются как выпускники, так и специалисты из других регионов, а также сотрудники частных и федеральных клиник, которые переходят на работу в государственные медицинские организации.
Отдельное внимание уделяется подготовке будущих специалистов. С 2021 года количество мест для целевого обучения по программам специалитета увеличилось на 26,3 процента, среднего профессионального образования — на 32,3 процента. Вырос и интерес со стороны абитуриентов из других регионов: в 2021 году на целевые места поступили 22 человека, в 2026 году — 191.
Работа по профориентации начинается ещё со школы. В 2025-2026 учебном году в регионе работают 62 профильных класса с углублённым изучением естественно-научных дисциплин. В дальнейшем 80 процентов их выпускников поступают в медицинские вузы.
Дополнительные меры действуют в территориях, где сохраняется потребность в кадрах. Например, для Краевой больницы им. Е.А. Вагнера в Березниках предусмотрен отдельный пакет поддержки. Теперь врачи, которые трудоустроятся в больницу, смогут получить единовременную выплату в размере 3 миллионов рублей. Сейчас также действуют ежемесячные надбавки: 100 тысяч рублей врачам и 23,5 тысячи рублей фельдшерам, замещающим врачебные должности.
По целевым договорам для больницы сейчас обучаются 64 будущих специалиста. Уже в этом году здесь планируется трудоустроить 19 фельдшеров и 12 врачей, в том числе шесть узких специалистов.
Как отмечают в краевом Минздраве, с этого года заключаются целевые договоры и с абитуриентами медицинских вузов других субъектов России. Таким образом удалось привлечь 110 будущих врачей. Они поступят в медицинские вузы Башкирии, Удмуртии, Кирова, Екатеринбурга, Челябинска и Саратова, а после окончания обучения будут трудоустроены в учреждения здравоохранения Пермского края.
– Нам важно не только привлекать специалистов, но и создавать условия, чтобы они оставались в регионе и могли профессионально развиваться. Для жителей результат этой работы должен быть простым и понятным — возможность получить необходимую медицинскую помощь рядом с домом, — отметил Евгений Рожнев.
Напомним, работа по привлечению и подготовке медицинских кадров ведётся в том числе в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Присоединиться
