Ассоциация работающей молодёжи Пермского края при поддержке Агентства по делам молодёжи Пермского края запускает мониторинг для составления рейтинга на лучшую систему работы с молодёжью на промышленных предприятиях Пермского края в 2025 году. Его цель – оценка эффективности деятельности по работе с молодёжью и содействие в привлечении и закреплении молодых кадров в промышленности.
В мониторинге могут принять участие промышленные предприятия, зарегистрированные на территории Пермского края. Подача заявок открыта до 14 ноября, согласно положению, их направляют на электронную почту arm.pk@yandex.ru.
Рейтинг будет поделён на три категории: предприятия с численностью сотрудников свыше 2500 человек; от 501 до 2500 человек и численностью сотрудников до 500 человек. Награждение победителей состоится в декабре 2025 года.
Среди критериев оценки – общая численность молодёжи в организации, средний возраст сотрудников на предприятии, доля молодых семей с детьми на предприятии в возрасте до 35 лет, наличие системы наставничества для молодёжи, доля сотрудников на руководящих должностях в возрасте до 35 лет, наличие выплаты/надбавки для молодых работников предприятия при трудоустройстве и другие меры поддержки.
Ранее руководитель Агентства по делам молодёжи Пермского края Юлия Баландина отмечала, что Пермь сегодня становится общероссийской объединяющей площадкой для диалога и развития молодых специалистов, точкой разработки законодательных инициатив и лучших практик, а также индустриальным хабом, обеспечивающим управленческими решениями реальный сектор экономики.
Напомним, что в этом году в рамках статуса «Молодёжная столица России-2025» реализуется специальное направление «Человек труда XXI века», по которому проведено более 50 мероприятий, объединивших свыше 10 тыс. участников из 80 регионов страны и более 500 предприятий-партнёров. Ещё одним направлением в реализации статуса стала популяризация ценности труда через различные форматы. Например, конкурсная программа общественного проекта для работающей молодёжи ПФО «МолоТ», объединившая спортивные, творческие и профессиональные направления.
Средний возраст молодых специалистов в Прикамье составляет 29 лет, при этом более половины из них занимают руководящие должности на предприятиях. По результатам «диалога с властью» принято 42 решения, подтверждающих высокий уровень доверия к пермским разработкам.
Среди предложений – создание национального рейтинга компаний по молодёжной политике, введение социального налогового вычета за аренду жилья для молодых специалистов, расширение программ «Земский доктор», «Земский учитель» и «Земский работник культуры» с предоставлением сертификатов на проживание и приватизацию жилья, проведение целевого конкурса грантов для советов молодёжи предприятий, а также образование круглогодичного центра компетенций по взаимодействию с работающей молодёжью.
Добавим, что в пилотном проведении рейтинга в 2023 году приняли участие 20 ведущих предприятий края, включая ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», АО «ОДК-Пермские моторы», АО «Метафракс Кемикалс» и другие. Их опыт подтвердил практическую ценность рейтинга как инструмента управления кадровым потенциалом.
Присоединиться
