В Пермском крае в 2026 году будут созданы ещё два кластера среднего профобразования проекта «Профессионалитет». Соответствующие соглашения 19 мая, были заключены в присутствии губернатора Пермского края Дмитрия Махонина. Новые центры будут развиваться на базах Пермского нефтяного и Пермского радиотехнического колледжей. Эти учреждения успешно прошли конкурсный отбор в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и получили федеральную поддержку.
По словам губернатора Пермского края Дмитрия Махонина, образовательные учреждения получат гранты на создание и оснащение современных лабораторий, мастерских. В них ребята смогут получать практические профессиональные навыки. Индустриальными партнёрами станут крупнейшие предприятия края.
– Пермский край является одним из лидеров среди регионов по количеству созданных кластеров «Профессионалитета». И мы намерены не сбавлять набранного темпа, – отметил глава Прикамья.
В Министерстве образования Пермского края рассказали, что к 1 сентября 2026 года на базе колледжей-победителей будут созданы кластеры горнодобывающей отрасли и радиоэлектроники. Учреждения будут взаимодействовать с профильными ключевыми предприятиями, а также с профильными колледжами и техникумами в крае. Предприятия при этом выступят как в качестве наставников, так и в роли потенциального работодателей для выпускников.
– На сегодняшний день потребность в инженерных кадрах действительно есть. Мы развиваемся и рады молодым коллегам. В рамках соглашения с радиотехническим колледжем мы создаём лаборатории, реализуем программы стажировок и производственных практик, проводим экурссии, мастер-классы для старшеклассников и студентов, а также поддерживаем колледже в качестве экспертов на экзаменах и чемпионатах. Радиотехнический колледж является для нас одним из опорных учебных заведений по подготовке кадров для отрасли, — рассказал уполномоченный представитель президента АО «ЭР-Телеком» по Перми и Пермскому краю Александр Мотрич.
Директор ГБПОУ «Пермский радиотехнический колледж им. А.С. Попова» Татьяна Тиунова отметила, что в учебном учреждении благодаря «Профессионалитету» появятся новые возможности.
– Для учебного учреждения – это, прежде всего, обновление материально-технической базы, новое современное оборудование, на котором смогут практиковаться студенты. Ещё один плюс в том, что уже на первом курсе ребята заключают целевые договоры с предприятиями, и идут на конкретное рабочее место. У нас год от года будет увеличиваться количество целевиков, а, следовательно, мы будем закрывать кадровые потребности предприятий в ещё большем объёме, – подчеркнула Татьяна Тиунова.
В создаваемом на базе нефтяного колледжа кластере горнодобывающей отрасли ключевыми работодателями выступят четыре пермских предприятия: ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ», ООО ПИТЦ «Геофизика», АНО ДПО Учебный центр «Нефтьсервисхолдинг».
Кроме того, в образовательную сеть войдут ещё восемь техникумов и колледжей в Перми, Чайковском, Березниках, Осе, Соликамске, Чернушке.
В кластере радиоэлектроники опорными работодателями стали шесть предприятий: АО «ЭР-Телеком Холдинг», ПАО «Морион», ПАО «Пермская научно-производственная приборостроительная компания», ЗАО «ИВС-СЕТИ», ООО «Завод нефтегазовой аппаратуры «Анодъ»», ООО «Инкаб». И ещё семь сетевых образовательных учреждений в Перми, Кудымкаре, Чайковском, Лысьве также станут участниками кластера Пермского радиотехнического колледжа.
На сегодняшний день в регионе создано 10 образовательно-производственных кластеров по отраслям: машиностроение, сельское хозяйство, железнодорожный транспорт, химическая промышленность, металлургия, педагогика, клиническая и профилактическая медицина, топливно-энергетический комплекс. С 1 сентября 2025 года откроются ещё два кластера для отраслей химической промышленности, а также туризма и сферы услуг.
Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется по решению президента Российской Федерации Владимира Путина в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети» и нацелен на создание в системе среднего профессионального образования принципиально новой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями региональной экономики.
Присоединиться
