В 2023 году конкурс проходит по пяти номинациям. Предприятия – участники национального проекта «Производительность труда» представят свои проекты по темам «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Цифровые инновации на предприятии». Для организаций, не являющихся участниками нацпроекта, в текущем году предусмотрены две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».
Заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов отметил, что наставничество – крайне актуальный на сегодня инструмент подготовки кадров на предприятии.
– Он позволяет без создания отдельных корпоративных институтов организовать систему обучения и адаптации новых сотрудников. Чтобы собрать опыт отечественных предприятий по формированию системы наставничества на производстве, в рамках национального проекта «Производительность труда» уже пятый год проходит конкурс «Лучшие практики наставничества». В прошлом году победителями и призерами регионального этапа стали 250 наставников со всей страны, – сообщил Мурат Керефов.
Ранее губернатор Пермского края Дмитрий Махонин подчеркивал важность развития практик наставничества на предприятиях Пермского края.
– Это позволяет промышленникам укреплять профессиональные навыки молодых сотрудников, а также повышать популярность рабочих профессий, привлекая в отрасль тех, кто еще только выбирает специальность, – отметил глава Прикамья.
Победители регионального этапа «Лучших практик наставничества» будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года. Награждение победителей 2022 года запланировано в рамках ежегодного форума «Производительность 360», который пройдет в Казани в июле.
Приём документов от участников конкурса будет вестись до 16 июня. Подробная информация об условиях участия в «Лучших практиках наставничества» доступна на сайте регионального Минпромторга.
Добавим, конкурс лучших практик наставничества проводится в регионах по инициативе Министерства экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда».